伊宁县各基层党组织、工作队纷纷扛实帮带主责，从思想、能力、作风等方面着手，通过“师父”帮带交任务、压担子、教方法、传经验，助力村干部“茁壮成长”。
麻扎乡塔尔村
我叫伊力亚尔·热合麦提江，是麻扎乡塔尔村的村干部，我的“师父”梁跃武，是国网伊犁伊河供电有限责任公司驻塔尔村工作队的副队长。我们同工作、同劳动、同学习，在和他朝夕相处的日子里，被他踏实认真的劲头所影响，我常向他请教工作上遇到的难题，听取他的意见建议，这让我受益匪浅。
日常工作中我最害怕遇到矛盾纠纷，发生矛盾纠纷不知如何调解。有次处理矛盾纠纷时，他看出了我的“窘态”，吃晚饭时他主动来开导我，“在处理矛盾纠纷时，一定要保持冷静，让双方充分表达自己的观点和感受，认真倾听并理解他们的立场。通过沟通，帮助双方找出矛盾的根源，共同探讨可行的解决方案，鼓励双方协商解决，寻求共赢的结果。”按照“师父”的指导去做，果然效果不错，我把学到的理论知识运用到实际矛盾调解工作中，赢得了不少村民的认可。
通过梁老师的言传身教，现在我可以独当一面，学会了为人处世，学会了如何处理工作中的问题。我真的非常感谢我的“师父”梁跃武为我提灯引路。
喀拉亚尕奇乡奥依曼布拉克村
我叫玛合沙提·阿地力江，是喀拉亚尕奇乡奥依曼布拉克村党支部书记、党群服务中心主任。我的“师父”王建国，是伊犁州乡村振兴局、中华联合财产保险伊犁分公司驻村第一书记。在朝夕相处的100多个日日夜夜里，我们亦师亦友，相互学习、相互帮助，保障村里各项工作顺利开展。
“近期，村里组织的各项工作群众参与积极度不高，群众积分制推行效果不好。”在统计完近期群众积分后，我向“师父”反映问题。“师父”耐心地跟我说：“我们要分析原因，再去想应对措施。”随即，他组织各片区干部讨论分析原因，发现我们在工作时没有充分考虑到群众实际生活情况，如：学习时间的利用，没有充分考虑到农牧民党员日常生产生活实际，导致个别时候有冲突；有些活动内容还不够丰富，缺乏吸引力；积分制还不够完善等。于是他牵头制定了适合本村实际的《奥依曼布拉克村群众积分制方案》，大幅度提升了村民村庄治理的积极性。
不仅如此，王书记也有着更多的“柔情细致”。去年冬天的几次极端天气，他都根据气象预警立即做出工作安排，防患于未然，并亲自带着我们去排查困难家庭的风险隐患，将村民的损失降至最低。
如今，在“师父”的帮带下，我的工作更有方向、更有想法，平时也更注重倾听群众的心声。群众对村“两委”的工作也很满意。
愉群翁回族乡新户村
我是愉群翁回族乡新户村干部帕提曼·艾合买提，我的“师父”是党支部书记冯宝刚，有着丰富基层工作经验的他，不仅是带我成长的老师，更是我心目中“最优秀”的基层干部。
刚开始接触党建工作的时，感觉千头万绪、纷繁复杂，一时间竟不知到底要从何做起。冯书记亲自带我，让我从整体上了解了支部党建工作的各项要求，并对其中的核心部分有了更准确的认知。他发现我的写作能力较弱，便开始经常引导我学习写作知识和技巧。鼓励我利用工作闲暇时间阅读写作方面的书籍，练习写作，每次写完他都会耐心指导并提出修改建议。在“师父”的精心指导下，如今的我已经能够独立完成各类工作材料，还能对党建工作和群众工作提出自己的见解。
正所谓“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，基层工作不是说出来的，也不是写出来的，而是一步一步干出来的。在落实各项工作中，受“师父”的影响，我始终坚持在沟通过程中注重倾听，认真聆听对方的意见和建议，并对其进行理性的分析和思考，以便更好地理解对方的观点，也能建立良好的沟通关系，从而更好地开展工作。
我想真挚地说一句：“师父”，谢谢您！
胡地亚于孜镇喀格勒克村
我叫古丽孜来木·阿如甫，是胡地亚于孜镇喀格勒克村的宣传干事。我的“师傅”安倩子，是州科技局驻村工作队队员。我俩都是95后，所以无论是在工作上还是在学习上都有很多共同语言，她了解我的不足之处，会耐心陪我一起寻找问题、解决问题，还会经常夸赞我的“闪光点”。
记得在之前，我负责的宣传工作总是不见起色，投稿的次数和上稿的次数差距太大，正当我内心焦灼却又无可奈何时，她主动把办公桌搬到我的旁边，我们就这样成了“邻居”。她认真细致地看了我的每一篇稿件，时不时做些标记，然后告诉我“你的文字很动人，很接地气，只是在拍摄上还有进步空间”。针对我的不足，她专门列出了具体帮带措施。自此，一纸《共进步协议》将我们这对日后的“黄金搭档”联系在了一起。
“今天开会领导表扬了我，说我们村宣传工作也越来越好了，让大家向我们村学习，别的宣传干事都围着我问秘诀……”想到自己第一次在大会上被当众表扬，当时我不光激动还特别骄傲，差点流眼泪了。我告诉“师父”这一喜讯后，她给了我一个大大的拥抱，告诉我未来可期、加强学习、继续向前。
如今，我可以独立组织一个大型活动，也能拍出许多让人眼前一亮的照片，宣传工作也由之前的倒数进入了头榜。谢谢我的好“师父”，谢谢我的“黄金搭档”，谢谢我的好朋友。
喀拉亚尕奇乡吉尔格朗村
我是喀拉亚尕奇乡吉尔格朗村的村干部阿依布兰·塔斯利潘，我的“师父”是县文体广旅局的驻村第一书记李卫星，他有着丰富的基层工作经验。
2023年1月，我加入了村干部队伍，当我为如何做好工作忐忑时，他主动帮带我，让我放平心态，认真学习，列出具体的帮带措施，一纸《师徒协议》将我们紧密联系在一起。
大学刚毕业的我，从一个“萌新小白”的状态接触到了人生中的第一份工作。关于劳保我一窍不通，甚至有点害怕。李书记了解后，带我去乡里向优秀的劳保干部学习，让我翻看2023年劳保档案，把如何整理劳保档案、规范分类名称、每月上报劳务输出台账等相关内容和自己不理解的一些概念一一请教，并边看边做笔记，让我掌握了不少知识和方法。
回到村里，我通过电话走访的方式对村里年轻人做外出务工的思想工作，但效果不好。李书记知道后，带我和片区干部对村里的年轻人进行走访，为他们详细解说外出务工的好处和工资待遇，在手机上观看务工环境和住宿条件后，有5名村民主动找我报名外出务工。
如今，在“师父”的帮带下，2023年底我获得了喀拉亚尕奇乡颁发的乡级先进工作者，我在劳保工作中变得更加得心应手、信心十足。今后，我将用心用情用力做好劳保工作，以责任和担当答好“履职”答卷。
