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伊宁县人力资源和社会保障局涉企行政检查频次上限
2025-09-02   伊宁县人社局

序号 检查事项 检查主体 检查对象 检查方式 检查频次
上限
备注
(实施层级)
1 对用人单位遵守劳动法律、法规情况的监督检查 人力资源和社会保障行政部门(自治州级、县市级) 用人单位 现场检查、非现场检查相结合 每年检查1次
2 对集体合同、专项集体合同签订、履行情况的监督检查 人力资源和社会保障行政部门(自治州级、县市级) 用人单位 现场检查、非现场检查相结合 每年检查1次
3 对实施劳动合同制度的情况进行监督检查 人力资源和社会保障行政部门(自治州级、县市级) 用人单位 现场检查、非现场检查相结合 每年检查1次
4 对遵守劳务派遣相关规定的监督检查 人力资源和社会保障行政部门(自治州级、县市级) 劳务派遣单位和劳务派遣用工单位 现场检查、非现场检查相结合 每年检查1次
5 对用人单位遵守就业促进法情况的监督检查 人力资源和社会保障行政部门(自治州级、县市级) 用人单位 现场检查、非现场检查相结合 每年检查1次
6 对经营性人力资源服务机构的监督检查 人力资源和社会保障行政部门(自治州级、县市级) 从事人力资源服务的经营主体 现场检查、非现场检查相结合 每年检查1次
7 对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查 人力资源和社会保障行政部门(自治州级、县市级) 用人单位 现场检查、非现场检查相结合 每年检查1次
8 对用人单位执行《企业年金办法》情况的监督检查 人力资源和社会保障行政部门(自治州级、县市级) 用人单位 现场检查、非现场检查相结合 三年检查1次
9 对民办职业培训学校的监督检查 人力资源和社会保障行政部门(自治州级、县市级) 民办职业培训学校 现场检查、非现场检查相结合 每年检查1次
10 对职业技能鉴定机构的监督检查 人力资源和社会保障行政部门(自治州级、县市级) 职业技能鉴定机构 现场检查、非现场检查相结合 每年检查1次
11 对工程建设领域用人单位与农民工签订劳动合同、工资支付以及工程建设项目实行农民工实名制管理、农民工工资专用账户管理、施工总承包单位代发工资、工资保证金专用账户、维权信息公示等情况的监督检查 人力资源和社会保障行政部门(自治州级、县市级) 建设工程领域用人单位 现场检查、非现场检查相结合 每年检查1次
12 对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况监督检查 人力资源和社会保障行政部门(自治州级、县市级) 社会保险服务机构、合作银行等 现场检查、非现场检查相结合 每年检查1次