一、主要职责

（一）贯彻执行中央、自治区、自治州人力资源和社会保障事业发展规划、政策。组织落实人力资源和社会保障地方性法规和相关政策，并组织实施和监督检查。

（二）负责拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策措施，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业工作。贯彻落实城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，组织落实就业援助制度。贯彻落实上级职业资格制度的相关政策和城乡劳动者就业培训制度，牵头落实高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励措施。

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。贯彻落实城乡社会保险及其补充保险政策和标准；落实机关企事业单位基本养老保险政策；执行社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，加强对社会保险基金的管理和监督，编制社会保险基金预决算草案。

（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）会同有关部门拟定企事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见，贯彻落实企事业单位人员工资政策增长和支付保障机制。执行上级企事业单位人员福利和退休政策。

（七）贯彻落实事业单位工作人员工资收入分配、福利和退休政策；深化事业单位工作人员工资收入分配制度改革，实施事业单位绩效工资和工资收入分配政策；负责机关事业单位人员工资总额管理，加强工资分配管理；执行统一发放工资政策；落实事业单位工作时间、休假制度、工龄计算及工作人员疾病、工伤等停工期间的待遇、死亡抚恤等政策。

（八）负责深化事业单位人事制度改革和落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作，落实专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作；负责专业技术人才选拔和培养工作；按照管理权限，承办事业单位岗位设置方案的核准或备案事宜；执行事宜单位人员考核、奖惩、惩戒、辞职、辞退等管理制度；负责县直事业单位新进人员的公开招聘工作，承担事业单位人员（聘用干部）调配工作；参与拟订全县人才队伍建设规划。

（九）综合管理全县专业技术人才队伍建设工作；会同有关部门组织实施高层次专业技术人才引进、培养和选拔工作、承担享受政府特殊津贴专家的选拔工作；承办全县深化职称制度改革工作；落实继续教育政策，拟订专业技术人员继续教育规划并组织实施。负责“三支一扶”计划实施和博士后管理工作；贯彻实施自治区国（境）外机构在疆内招聘专业技术骨干人才管理政策。

（十）会同有关部门拟订农民工工作规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十一）负责实施劳动、人事争议调解仲裁制度；拟定劳动关系管理措施并组织实施，完善劳动关系协调机制，落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（十二）受理全县人力资源和社会保障方面信访事项，拟订信访维稳工作预案；会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件或突发事件。

（十三）完成县委、政府交办的其他任务。

二、内设机构

（一）劳动人事争议仲裁院

负责贯彻执行国家、自治区、伊犁州有关劳动人事争议、仲裁工作的法律法规和方针政策。具体承办仲裁委员会管辖范围内的劳动人事争议案件，以及上级交办和外地委托的案件。开展有关劳动人事争议预防和处理方面的法律法规及政策宣传咨询。承担专兼职仲裁员、调解员选聘、解聘、培训考核和资格审核工作，并根据办案需要组成仲裁庭。参与处理涉及劳动人事争议的突发事件和群访事件。承担劳动人事仲裁机构的文书、档案及信息统计报送工作。

（二）新型农村养老保险管理办公室

负责对社会保险经办机构的社会保险基金政策进行落实。负责伊宁县企业职工和个体灵活就业参保人员的正常退休审批工作。负责伊宁县企业职工及个体灵活参保人员病残津贴和特殊工种退休的材料上报。负责国有企业职工连续工龄认定工作。负责指导全县城乡居民养老保险业务开展工作。贯彻落实国家、自治区城乡居民养老保险和被征地农民社会保障政策、规划、标准。失业保险政策落实审批工作。

（三）就业岗位开发办公室

伊宁县公共就业创业服务中心贯彻落实党中央关于就业再就业工作和人才流动工作的方针政策和决策部署以及自治区党委、自治州党委、自治州人力资源和社会保障局工作要求，统一就业、劳动力转移、培训、公共就业服务、高校毕业生就业管理服务等职能。

（四）人才交流中心

负责全县企业事业单位各类人才流动，积极拓展人才市场功能，通过与市场对接促进人才的合理流动。负责全县人力资源市场的日常管理工作。发挥人力资源市场的作用，积极开展各类人才的社会培训。做好大中专毕业生和各类人才的档案管理。承担人事考试工作，努力杜绝考生漏报现象，高度重视各类考试的命题、保密工作。接受各单位的委托，办理所需人才的推荐介绍和引进调入事宜，从外地引进急需的较高层次人才。组织开发技术攻关，项目承包，对口支援，技术成果转让等智力交流活动。为要求流动的各类人员推荐介绍用人单位并办理相关手续。为供需双方提供人才交流方面的政策咨询服务。

（五）职业教育培训中心

负责落实各项职业培训政策宣传，安排开展全县职业培训工作。指导培训机构，做好技能培训班的日常督导、审核上报及资金审核工作。负责指导开展电工、焊工、美容美发等初级工种培训任务。指导各类培训机构制定切实可行的人才培训计划、学校管理制度、完善教学大纲等。组织未就业人员开展职业技能培训，组织企业开展岗前培训(纺织服装企业)和新型学徒制培训及高技能人才培训，制定实施职业技能竞赛。负责县域民办培训机构的设立、变更、注销审批和日常监督管理。督促指导各类培训机构开展职业技能和技能等级评价工作。

（六）社会保险管理局

负责全县养老、失业、工伤保险参保登记、关系转移及各项待遇核算发放工作。承担社保卡管理、缴费对账、数据统计、档案归档、政策宣传、群众咨询解答及乡镇社保业务指导等经办服务工作。

（七）执法科

宣传国家、自治区、自治州有关劳动保障工作的法律、法规和方针政策，督促用人单位和劳动者贯彻执行；对用人单位和劳动者遵守劳动保障法律、法规情况进行监督检查，依法纠正和查处违法行为；负责受理群众对违反劳动法律、法规行为的用人单位和有关组织的举报、投诉、调查、取证和处理工作；负责管辖范围内的劳动保障用工年检工作；根据要求进行专项劳动保障执法检查；承担有重大影响的劳动保障违法案件的处理工作；人力资源和社会保障领域行政执法等工作；完成局领导交办的其他工作。

三、办公地址

人社局：伊宁县吉里于孜镇弓月大街48号

社保局：伊宁县富民路南侧

四、办公时间

人社局：

夏季上午10：00-14：00下午16：00-20：00

冬季上午10：00-14：00下午15：30-19：30

（节假日除外）

社保局：10：00-18：30（节假日除外）

五、负责人

人社局负责人：朱小飞

社保局负责人：章静

六、联系电话

人社局办公室：0999-4050282

社保局：0999-4023242